中國醫(yī)藥集團(tuán)重慶醫(yī)藥設(shè)計院2017年新員工入職培訓(xùn)取得良好效果，新員工通過分為七組進(jìn)行此次培訓(xùn)，感悟良多。
第一組（組長：呂清浩 組員：徐運(yùn)杰、定茜、李雄飛、蔣友華）
這次培訓(xùn) ，讓我們更快地增加彼此的了解 ，也能更好地融入到集體當(dāng)中，對以后工作的開展有積極的促進(jìn)作用。當(dāng)然，拓展培訓(xùn)中的項目，也讓我們暴露了一些弱點(diǎn)。在進(jìn)行部分項目的時候，前期我們做得比較草率，沒有一個統(tǒng)一的執(zhí)行方案，或是沒有領(lǐng)導(dǎo)者，或者在執(zhí)行過程中忽略了一些細(xì)節(jié)等等，而最終的結(jié)果都是項目的失敗。當(dāng)經(jīng)過大家的嘗試與總結(jié) ，最終都能很好的完成 ，折射出個人的思考與自省，團(tuán)隊的信任、協(xié)作、包容與激勵。
第二組（組長：李玉龍 組員：胡粟春、疏藝波、李冰晗、丁紫華）
為期兩天的戶外拓展訓(xùn)練，獲益匪淺。不僅鍛煉了個人的意志，挑戰(zhàn)了自我，還培養(yǎng)了團(tuán)隊合作意識。與各位新同事從開始的陌生到逐漸熟悉，然后形成良好的默契，最終順利完成各項團(tuán)隊任務(wù)。“相依為命”、“巨人梯”、“雷區(qū)取水”等任務(wù)完成過程中，有成功也有失敗，我們?yōu)槌晒Λ@得了榮譽(yù)，也為失敗付出了“代價”。成功和失敗都讓我們深刻了解到領(lǐng)導(dǎo)的管理以及團(tuán)隊合作的重要性，為以后更好地完成工作奠定了基礎(chǔ)。
第三組（組長：劉培源組員：唐杰、薛飛、袁健、周玉鳳）
“巨人梯”項目：我們兩人分成一個小組，合作爬上十幾米的高空。這個項目真的是非常刺激而又極富挑戰(zhàn)性。我們有的成員開始看著高高的“巨人梯”感到有些害怕甚至開始懷疑自己是否能夠完成任務(wù)。但是最終還是鼓起勇氣迎接了這巨大的挑戰(zhàn)，在各自隊員全力協(xié)助，精誠合作下終于圓滿完成了任務(wù)。這個項目也讓我們充分的明白了，世上無難事只怕有心人。勇于挑戰(zhàn)自我，才能進(jìn)而戰(zhàn)勝自我，實(shí)現(xiàn)超越。
“雷區(qū)取水”項目：這個項目要求我們所有人團(tuán)結(jié)一致，默契合作才能完成。雖然一開始不太順利，但是后面我們整個團(tuán)隊越來越默契協(xié)調(diào)，最后終于圓滿的完成了挑戰(zhàn)。這個項目也使得我們對“集體”、“團(tuán)隊”有了更深層次的認(rèn)識。“集體”的智慧是無窮的，“集體”所迸發(fā)出戰(zhàn)斗力是特別強(qiáng)大的。個人只有融入于“集體”中才能更好的得到發(fā)展和提高。
第四組（組長: 張玉潔 ?組員：楊心誠、呂良、江彥增、胡潤芝）
任何一個項目都考驗(yàn)著一個團(tuán)隊的團(tuán)隊精神，發(fā)掘每個人的最大潛力，大家在過程中互相幫助互相學(xué)習(xí)，每完成一個項目后每個人都坦誠分享歸納總結(jié)，讓彼此之間多了一份了解、一份友情、一份關(guān)愛。通過拓展訓(xùn)練這種活潑生動又非常具有教育意義的培訓(xùn)，對我們的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)作能力、團(tuán)隊意識是一次考驗(yàn)和提升，也引發(fā)了我們在工作中發(fā)自內(nèi)心的反思。感謝公司組織此次活動的良苦用心，感謝所有隊員的積極參與和真誠相助，我們都會用心體會拓展的核心精神，不斷提升和強(qiáng)化個人素質(zhì)，更深刻地去體驗(yàn)個人與企業(yè)、上級與下級、員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，激發(fā)出更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，為重慶醫(yī)藥院的蓬勃發(fā)展添磚加瓦。
第五組（組長：謝曉渝?組員：周麟、趙德嘉、江強(qiáng)、彭雪琪）
第一天的“十二生肖”活動給我們留下了深刻的印象。通過“找生肖”這個游戲大家不僅熟悉了彼此，也體會到：一個團(tuán)隊任何一個人犯的小錯誤，都可能導(dǎo)致任務(wù)的失敗。這提醒我們在以后的工作中，每個人都必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待自己的工作，不然一個小小的失誤可能會導(dǎo)致團(tuán)隊所有人的努力都白費(fèi)。
第二天的“瞎子圍正方形”活動，教官只給了我們五分鐘的時間進(jìn)行戰(zhàn)略討論，由于每個人都有自己的想法，大家七嘴八舌最終并沒有得到一個統(tǒng)一的方案。在這種無組織無方案的背景下任務(wù)最終失敗了。通過這個活動我們認(rèn)識到了“領(lǐng)導(dǎo)”和“方案”的重要性，做工程也是一樣，不能像無頭蒼蠅一樣想到哪做到哪，一定要有個有決策能力的人站出來指導(dǎo)大家，并討論出一套合理的方案，所有人按照方案執(zhí)行自己的任務(wù)，這樣才能事半功倍。
兩天的素質(zhì)拓展訓(xùn)練短暫卻充實(shí)，我們增進(jìn)了友誼，增強(qiáng)了體魄，相信我們能將這些改變運(yùn)用到今后的工作中，永葆一顆積極、向上、團(tuán)結(jié)、友愛的心。
第六組（組長：李曉敏 ?組員：馬季、郭曉峰、譙康、陳勇）
經(jīng)過這次培訓(xùn)，我們6組的小伙伴們都成長了很多，培訓(xùn)體會最深的有以下幾點(diǎn)：
一、明確責(zé)任，落實(shí)分工極其重要。每個人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，又思考怎樣做好，堅決杜絕“政出多門”和“首尾失顧”的現(xiàn)象。
二、做事先做計劃，再開展行動。在現(xiàn)實(shí)工作中，我們做任何事情，都需要有一個明確的目標(biāo)，只有明確了前進(jìn)的方向和最終需要達(dá)到的結(jié)果，才能確定過程中所要采取的方法與步驟。所以，只有規(guī)劃好全局的目標(biāo)和方向，我們才會事半功倍。
三、全力以赴，相信團(tuán)隊的力量。面對任何工作都要克服前期的恐懼心理，相信通過自身的努力和團(tuán)隊的幫助，沒有解決不了的難題，正是通過克服了一個個看似無法完成難題，才能讓個人得到更大的成長。
四、懂得擺正自己的位置。在團(tuán)隊中既要發(fā)揮自己的長處與智慧，同時也要懂得自己優(yōu)缺點(diǎn)。其身不正，無以自立。在日常工作與學(xué)習(xí)中，我們要擺正自己的位置，不要提早給自己設(shè)限，也不要給自己戴高帽，我們要善于正視自己，擺正位置，善于挖掘自身潛力，腳踏實(shí)地、實(shí)實(shí)在在地做好本職工作。
第七組（組長：黃旭組員：沈世平、周柯岑、江濤、李榮）
一天半的時間，我們完成了團(tuán)隊組建、蛟龍出海、十二生肖、情景劇、巨人梯、結(jié)伴同行、盲人方陣、雷區(qū)取水！有的游戲完美地完成了，有些則失敗了。這些項目不僅僅帶給我們無窮的樂趣、信心和勇氣，而且引發(fā)了我們深刻的思考，讓我們認(rèn)識到：
一、優(yōu)秀的團(tuán)隊必須有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，這個領(lǐng)導(dǎo)者不一定指一個人，也可以是一個少數(shù)人的領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)；離開了領(lǐng)導(dǎo)，每個人各行其是，永遠(yuǎn)也無法完成集體目標(biāo)。
二、團(tuán)隊要完成一個項目，必須在行動前制訂明確可行的策略作為指南；沒有方向，任何事情都無法完成。
三、團(tuán)隊中的溝通極其重要，在進(jìn)行項目前必須制訂反饋機(jī)制和溝通機(jī)制。事前的策略不可能百分之百的完美，在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)了問題，需要所有成員有效溝通，解決困難。
四、信任團(tuán)隊成員，只有信任和協(xié)作才能產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力。
五、在團(tuán)隊中，任何一個成員的一絲疏忽都可能會造成團(tuán)隊的失敗，不要在任何時候小看個體的作用。